Diciembre 13th, 2017
17/11/2017 - Locales, Punto Biz

Qué salarios pagan en Rosario las empresas tecnológicas

(por Mariano Galíndez) El promedio bruto mensual es de tres veces más que la media de los sueldos en Rosario. Detalles por perfil.
El salario bruto promedio de los empleados de las empresas tecnológicas de Rosario es de $31.389, tres veces más alto que la media que cobra la población ocupada de la ciudad que es de $13.150. Así se desprende del primer informe salarial que presentó el viernes por la mañana el Observatorio del Polo Tecnológico de Rosario.
Según se precisó, el salario junior promedio es de $23.473, el semi junior promedio cobra $31.765 y el senior promedio cobra $38.930, siempre bruto mensual. La información surge de una encuesta a 30 empresas asociadas del Polo representativas del sector y de los distintos tamaños de firmas, desde las pequeñas de cuatro/cinco empleados a las más grandes que tienen plantillas con arriba de 100 trabajadores. El relevamiento se hizo en agosto-septiembre.
 

El informe también compara los salarios pagados en Rosario con los de Buenos Aires. Por ejemplo, en el rubro “desarrolladores de aplicaciones”, que es perfil más buscado,  el junior cobra en promedio en Rosario $22.017 contra los $19.500 de Buenos Aires, que relevó la Cámara de Empresas de Servicios Informáticos, que es la entidad techi madre a nivel nacional. En Semi Junior, en Rosario cobra $28.308 y en Buenos Aires $28.750. Y en senior, en Rosario cobra $36.778 contra los $38.900 de Buenos Aires.
 

“Hace diez años la diferencia salarial en favor de Buenos Aires era del 15%, cuando ahora vemos que la brecha se achicó  mucho”, señaló el presidente del Polo, Germán Giró. “En el pasado, precisamente, esa diferencia era una ventaja competitiva para Rosario, pero con el desembarco de grandes empresas, que tomaron mucho personal, el mercado salarial mejoró; lo que es un dato positivo ya que mejoraron condiciones sin dejar ninguna empresa local afuera”, señaló.
 

Otros datos que aportó la encuesta es lo que se paga en personal de Arquitectura  de Soluciones ($24.540 junior, $32.733 el semi junior, y $43.031 el senior), el de Diseñador Gráfico ($18.125, para junior; $21.500, para semi junior y $35.656, para senior) y Analista Tester ($18.129, $29.890 y $35.452, respectivamente).
 

Dentro del nivel de perfiles de infraestructura, el Administrador de Seguridad es de $27.300 para junior, $33.770 para semi-junior y $43.553  para senior. En lo que hace a los niveles salariales de líderes de proyectos, el junior cobra  $29.289, el semi junior $41.500 y el senior $43.924 y en lo que hace al nivel salarial del director del proyecto, el junior cobra $34.733, el semi junior $40.200 y el senior $49.619. “Claramente, son promedios de lo que se cobra bruto mensual en Rosario”, agregó Giró.
 

En lo que hace a expectativas salariales, la empresas encuestada señalaron que esperan subir 24% los sueldos y el 80% de las empresas encuestadas dijo que analiza incorporar personal.  En números, estiman que son 153 empleos. El perfil, por lejos, más buscado es el de desarrolador de aplicaciones, 48% (o 70 personas) . “Estos datos muestra la fortaleza del sector. Hay un cálculo a nivel nacional que estima que todos los años nos faltan 5.000 empleos, sobre todo desarrolladores de aplicaciones”, señaló.
 

Al tratarse de un sector global, la comparación con otros países es inevitable. “En dólares, el salario promedio se podría decir que está en u$s1.800, que es más bajo que en Estados Unidos, pero más alto que el de India. Este tipo de datos nos debe servir para entender que nuestro desafío no es hablar del costo laboral, sino del agregado de valor”, resaltó Giró.

 

Nota original de Punto Biz

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